STRUKTUR DAN FUNGSI ORGANISASI

STRUKTUR DAN FUNGSI ORGANISASI
Dalam buku : Systems Thinking Edited by F.E. Emery
Part 2

Tugas Kelompok

Di dalam bagian ini kita membahas tentang struktur dan fungsi organisasi yang permanen pada umumnya berlaku untuk semua organisasi empiris dan melihat secara terpusat secara emperical organisasi pada tiap-tiap tingkatan.

Statis
Basis organisasi.
Di dalam hal ini kita membicarakan tentang struktur pertama organisasi itu secara keseluruhan. Secara keseluruhan ada dua komponen tingkatan analisa yaitu :
1. Utuh ( dari yang mana analisa dibuat),
2. Komponen dan sub bagian

Hubungan Unsur-Unsur
Hubungan unsur-unsur antara bagian-bagian dari suatu organisasi membentuk suatu kelompok tertentu, hubungan tersebut adalah sebagai berikut:
( a). Transitivas (- a). intransitivas
( b). Connexas (- b). Non-Connexas

a. Transitivas bagian yang menghubungkan dua komponen kepada suatu bagian tengah, berhubungan dengan komponen yang ekstrim untuk satu sama lain.
b. Connexas menjadi hubungan dua komponen yang penyelesaian perbedaan dengan penengahan sepertiganya memisahkan.
c. Simetri menjadi hubungan di mana pertukaran dari komponen tidak melibatkan manapun perubahan dalam hubungan.
d. Kebersambungan menjadi hubungan yang mana adalah kata kerja transitif, tidak serangkai, dan dihubungkan.
e. Korelasi menjadi hubungan antar dua rangkaian itu seperti untuk tiap-tiap bagian dari satu rangkaian
f. Penambahan menjadi hubungan yang bergabung komponen agar supaya meningkatkan penjumlahan.
g. Perkalian menjadi hubungan dari yang bergabung komponen agar supaya melibatkan satu sama lain.
h. Pergantian menjadi hubungan di mana perkalian dan penambahan simetris.
i. Asosiasi menjadi hubungan yang mana adalah berganti-ganti dan menghubungkan.
j. Distribusi menjadi hubungan yang mana adalah berganti-ganti dan intransitif
k. Ketergantungan menjadi hubungan di mana keberadaan satu bagian, bagian dikondisikan oleh beberapa bagian lain .

Peraturan tentang organisasi
Aturan ini. adalah:
1. Struktur menjadi pembagian sub bagian antar komponen.
2. Organisasi adalah mengendalikan order, pesanan struktur.
3. Satu lagi tingkatan diperlukan untuk membuat suatu organisasi dibanding dimasukkan dalam komponennya dan sub bagian.
4. Di dalam tiap-tiap organisasi harus ada suatu hubungan serial.
5. Semua komponen bersama komponen.
6. Hal-hal di dalam suatu organisasi yang mana dihubungkan dengan bagian-bagian dari organisasi adalah diri mereka bagian-bagian dari organisasi.
7. Hal-hal di dalam suatu organisasi yang mana dihubungkan dengan terkait bagian-bagian dari organisasi adalah diri mereka bagian-bagian dari organisasi.
8. Bbanyaknya komponen dan tentang hubungan mereka mendasari kompleksitas.

Beberapa hal yang berhubungan dengan pernyataan tentang organisasi a.l.
( 1) Pertalian komponen terpenuhi atas bantuan umum sub bagian dan bukan oleh semata-mata penjajaran atau pertalian eksternal
( 2). Bukan sekedar fakta pertalian tetapi lebih kebijakan menurut pertalian yang mana menurun bersama-sama ke dalam, tergantung orang mengendalikan suatu organisasi.
( 3). Tidak ada jumlah sub bagian dan komponen mendasari suatu organisasi, yang mana adalah sangat utama suatu hak milik menyangkut keseluruhan.
( 4). hubungan Yang serial menjadi satu orang yang penting di dalam tiap-tiap organisasi. Hubungan lain boleh dan pada umumnya ada di dalam organisasi tetapi mereka bukanlah konstitusi dari suatu organisasi.
( 5). Tidak ada apapun di dalam suatu organisasi kecuali komponen yang mana mempunyai subparts bersama-sama.
( 6). Apapun di dalam suatu organisasi adalah dihubungkan dengan bagian dari organisasi itu adalah berdasarkan atas hubungan bagian dari organisasi
( 7). Kadang-Kadang ada hal-hal di dalam suatu organisasi yang mana tidaklah dihubungkan dengan manapun tunggal bagian dari organisasi.
( 8). Banyaknya komponen dan tentang hubungan organisasi, yaitu. Sub bagian yang mendasari kompleksitas dari suatu organisasi.

Macam organisasi mendasari integritas persetujuan, sebagai berikut:
a. Merekatkan, pengaturan hubungan adalah keserasian.
b. Hubungan, pengaturan hubungan adalah kebersambungan.

( a). Adjunctive. pengaturan Hubungan adalah kemerdekaan simetris.
( b). Hubungan. pengaturan Hubungan adalah ketergantungan tidak setingkat.
( c). Complemental. pengaturan Hubungan adalah ketergantungan simetris.

Dinamika.
Dinamika akan memerlukan pertimbangan organisasi yang tidak lagi terisolasi dari organisasi lainnya . yang mana pergi ke mendasari interaksi perkembangan dunia.

Unsur-Unsur interaksi
Ini mungkin adalah diuraikan di bawah terminologi berikut :
Lingkungan organisasi
• reaksi tindakan
• ketersediaan sebetulnya sikap acuh tak acuh
• keseimbangan –labil
• kejenuhan – jenuh
• fleksibilitas – rigidas
• stabilitas – tak stabilitas

1. Organisasi telah menggambarkan sebagai utuh yang mana beroperasi di dalam quasi-isolation dari lingkungan mereka.
2. Tiap-tiap organisasi nyata adalah di dalam perubahan terus menerus atau gerakan.
3. Ketersediaan adalah suatu karakteristik suatu terbatas bagian dari lingkungan dari suatu organisasi, sangat dipengaruh dan dimakan karat dengan itu.
4. Keseimbangan menjadi kondisi di mana pengaruh yang digunakan oleh organisasi di atas ketersediaan lingkungan dan pengaruh dari lingkungan bisa jaminan terhadap kiriman atas organisasi dalam ketidak-stabilan
5. Kejenuhan menjadi kondisi dari suatu organisasi di mana semua komponen berbagi dan semua sub bagian
6. Fleksibilitas menjadi kapasitas dari suatu organisasi untuk terjadinya perubahan terbatas. Kekakuan menjadi ketidakhadiran dari kapasitas
7. Stabilitas adalah kapasitas organisasi untuk tetap didalam keseimbangan

Peraturan tentang interaksi
1. Tiap-Tiap organisasi memilih beberapa organisasi atau organisasi lain
2. Di dalam tiap-tiap tindakan ada berbagi dan pertukaran sesuatu
3. Semua tindakan disebabkan oleh lingkungan yang tersedia
4. Lingkungan tersedia adalah terbatasnya interaksi dengan organisasi
5. Semua organisasi bekerja keras ke arah ke seimbangan
6. Organisasi yang ketinggalan tidak akan berubah
7. Semangat dan organisasi yang berlebih cenderung untuk berubah
8. Fleksibilitas adalah suatu kondisi pertumbuhan
9. Regidas adalah suatu kondisi pemeliharaan

1. Dinamika meliputi bidang organisasi . Tidak ada organisasi pernah pada posisi diam atau netral.
2. Tidak pernah berlangsung tanpa mengubah semua organisasi yang dilibatkan di dalam tindakan
3. Tiap-Tiap ketegangan di dalam suatu organisasi diaktifkan oleh strees
4. Kita sudah berkata lingkungan yang tersedia itu adalah bahwa bagian dari lingkungan yang mana sangat mempengaruhi atau dimakan karat oleh organisasi itu.
5. Keseimbangan menjadi status yang ideal untuk mana semua organsasi bercita-cita; pencapaian kemutlakan nya akan berarti yang ketetapan untuk pencapaian organisasi
6. Suatu organisasi yang dipenuhi menurut definisi tidak bisa saling berhubungan dengan lingkungan karena;sejak adalah tidak mempunyai apapun untuk memberi kepadanya dan ingin tidak mengambil apapun dari itu
7. Di bawah dan organisasi over-saturated bereaksi dengan lingkungan yang tersedia di dalam usaha untuk memperoleh suatu keseimbangan

Arah struktur dan fungsi

1. Struktur menjadi pembagian subparts antar komponen
2. Organisasi adalah mengendalikan pesanan struktur
3. Satu lagi tingkatan diperlukan untuk membuat suatu organisasi yang dimasukkan dalam komponen nya dan sub komponen
4. Di dalam tiap-tiap organisasi harus ada suatu hubungan serial
5. Semua komponen bersama komponen
6. Hal-Hal di dalam suatu organisasi yang mana dihubungkan dengan bagian-bagian dari organisasi adalah diri mereka bagian-bagian dari organisasi
7. Hal-Hal di dalam suatu organisasi yang mana dihubungkan dengan terkait bagian-bagian dari organisasi adalah diri mereka bagian-bagian dari organisasi
8. Banyaknya komponen dan hubungan mereka membuat kompleksitas.

Pos ini dipublikasikan di komunikasi, pendidikan, sejarah, sosial, spiritual, teknologi, Uncategorized. Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s